Les vrais retours d’entretien que vous ne recevez pas
Toujours les mêmes raisons pour lesquels vous n’avez pas été retenu pour un entretien : trop junior, trop senior, une langue pas suffisamment bien maitrisée, une personne à été engagé qui correspondait mieux…. Mais quoi encore ? Ou sont les retours qui vous donnent des points d’amélioration que vous pouvez utiliser pour fortifier votre candidature la prochaine fois. Et si on en parlait ? Les VRAIS retours d’entretien -> quels sont les retours sincères, peu données mais extrêmement importants ?
Intervenant
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Mandy BronsilFondatriceMandy est active dans le secteur du recrutement et exécutive search un domaine dans laquelle elle est active depuis 2009. Elle est passionnée par les gens et plus particulièrement par identifier ce qui rend chaque personne, équipe ou société exceptionnelle. Elle a fondé B-inspired Partners dans le but de permettre à tous d’optimiser leurs plus grandes qualités – que ce soit par les processus de recrutement, des assessments ou encore des activités de team building. D’origine Néerlandaise, elle est venue en Suisse pour faire ses études à l’école hôtelière de Lausanne qu’elle a fini en 2006
